Luis Pföstl von der Firma Ivoclar und Probekandidat Michael Malleier (4 BEL)

Im Rahmen eines Unterrichtsschwerpunktes zur Berufswelt stellte Luis Pföstl (Ivoclar Vivadent) den Klassen 4 AEL und 4 BEL die Themen Bewerbung und Vorstellungsgespräch näher vor. Höhepunkt war die Simulation eines Vorstellungsgesprächs mit einem Schüler.

Nach den eben absolvierten Praktikumswochen und der Beschäftigung mit beruflichen Kompetenzen sowie der Analyse von Stellenanzeigen im 1. Semester kam die Begegnung mit einem Mann der Praxis grade recht: Luis Pföstl, Personalchef der Firma Ivoclar in Naturns brachte in seinem Vortrag am 24. April den Schülern zunächst die Bewerbung als wichtigen Schritt in die Berufswelt näher: Wie sieht eine gute Bewerbung aus, was gehört in eine Bewerbungsmappe, wie stellt man sich auf ein Vorstellungsgespräch ein, wie sieht dabei die Sicht des Unternehmens, wie jene des Bewerbers aus, auf was ist zu achten? Um solche und viele weitere Fragestellungen ging es dabei.

Um gute Kenntnisse in mehreren Sprachen (allen voran Englisch), Flexibilität, Teamfähigkeit und weitere Kompetenzen komme man heute bei einem internationalen Unternehmen, wie es die Ivoclar mit Niederlassungen in verschiedenen Ländern ist, nicht herum. Ivoclar suche derzeit beispielsweise im europäischen Ausland nach Fachkräften, da diese hierzulande nicht zu finden seien, so Pföstl. Dabei sei ihm die Personalentwicklung sehr wichtig.

Höhepunkt der Begegnung war die Simulation eines Vorstellungsgesprächs. Aus Zeitgründen ging sich nur mehr eine von zwei geplanten Simulationen aus. Gespannt und interessiert beobachteten die Schüler die Fragen des Personalchefs und die Antworten des Kandidaten Michael Malleier von der 4 BEL, der bereits im Vorfeld eine Bewerbung an die Ivoclar geschickt hatte. Aufschlussreich war am Ende die Einschätzungen und Erläuterungen von Luis Pföstl, wozu auch die Beurteilung der Körpersprache gehörte.

Die Klassenkollegen stellten im Anschluss eine ganze Reihe an Fragen, was bei einem Vorstellungsgespräch zu beachten ist. Authentisch sein, realistisch bei der Beschreibung der eigenen Fähigkeiten, mit Lücken im Curriculum offen umgehen – so einige Empfehlungen von Luis Pföstl, der seit 22 Jahren für Ivoclar arbeitet. In dieser Zeit habe sich die Berufswelt enorm verändert.